Os 8 perfis do DISC?
Cada um desses perfis reflete uma combinação única de dois estilos principais, o que permite uma compreensão mais aprofundada das preferências e comportamentos das pessoas. Aqui estão os 8 perfis principais do método DISC:
Implementador (Dominância e Conformidade)
- Profissionais focados em resultados e qualidade.
- São metódicos e disciplinados, preferindo trabalhar com precisão e mantendo altos padrões. Têm uma abordagem prática e gostam de controlar e resolver problemas de forma eficiente.
Condutor (Dominância e Influência)
- Energéticos, assertivos e motivados por resultados. Gostam de liderar e tomar decisões rápidas, inspirando os outros a segui-los.
- Podem ser competitivos e diretos, com uma forte orientação para alcançar metas.
Persuasor (Influência e Dominância)
- Comunicativos, carismáticos e otimistas. Gostam de influenciar e convencer as pessoas, sendo capazes de liderar com entusiasmo. Tendem a focar em relacionamentos e têm facilidade em engajar e persuadir.
Inspirador (Influência e Estabilidade)
- Pessoas sociáveis, calorosas e colaborativas. Gostam de trabalhar em equipe e preferem ambientes harmoniosos. Valorizam a estabilidade nas relações e possuem uma abordagem empática e acolhedora.
Relacional (Estabilidade e Influência)
- Calmos, pacientes e orientados para o trabalho em equipe. São cooperativos e têm uma habilidade natural para conectar-se com as pessoas de forma sincera, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.
Apoiante (Estabilidade e Conformidade)
- Atentos aos detalhes e à qualidade, com uma abordagem cuidadosa e organizada. São pessoas meticulosas que preferem evitar riscos e manter um ambiente estável e seguro. Gostam de trabalhar seguindo processos definidos.
Analítico (Conformidade e Dominância)
- Precisos, críticos e orientados para tarefas. Gostam de seguir normas e padrões, e tendem a tomar decisões com base em fatos e lógica. São altamente analíticos e evitam tomar decisões impulsivas.
Coordenador (Conformidade e Estabilidade)
- Organizados, cooperativos e focados em procedimentos. Gostam de apoiar os outros e seguir processos bem definidos. Priorizam a segurança e a estabilidade, contribuindo para um ambiente de trabalho confiável e bem estruturado.
Esses perfis ajudam a compreender melhor como as pessoas agem e reagem em diferentes situações, permitindo uma adaptação da comunicação e da abordagem, seja em vendas, liderança ou trabalho em equipa.
